Os empregadores provavelmente coletarão mais dados à medida que os funcionários retornarem ao trabalho, exigindo que os líderes de gerenciamento de risco equilibrem segurança, produtividade e privacidade. (previsão assustadora: em 2025, 75% das conversas no trabalho serão gravadas e analisadas, permitindo a descoberta de valor ou risco organizacional agregado.)